电脑系统怎么添加包间文件-电脑系统怎么添加包间文件夹

1.三星手机接收wifi信号差怎么办

2.培训计划方案

3.CF更新之后总是掉线！！怎么回事

4.一个中小型的包厢的KTV设备要多少钱？

三星手机接收wifi信号差怎么办

1. 三星手机WIFI接受不好怎么办

若平板电脑WIFI信号弱或不稳定导致通过WiFi上网时总是频繁掉线，建议：1.检查其他设备连接此无线网络信号是否较好。

2.查看连接该无线网络的设备是否较多。3.忘记网络重新连接尝试：下滑屏幕顶帘-长按WLAN图标进入WLAN设置界面-点住该无线网络名称-忘记（忘记网络/删除网络），然后重新搜索连接。

4.若是家用路由器，建议将设备移到路由器附近，观察是否出现同样的问题。5.若无效，请将设备及无线路由器分别关机重启。

6.连接其他无线网络尝试。若问题依然出现，请您携带购机发票、包修卡和机器送到三星服务中心检查。

2. 三星手机wifi信号弱怎么办

1、手机远离WiFi信号源，请接近再观察。

2、WiFi短时间信号弱，重启手机和更换时间段连接。

3、路由器原因，请尝试连接其他WiFi对比。

4、其他手机连接WiFi信号正常，自己手机信号弱，请携带购机发票和保修卡，备份资料（电话号码短信等）送往客户服务中心检测。

延展回答：

信号弱的原因可能是：

1、当前处于信号盲区，盲区包括网络覆盖区以外，如车间、工厂、郊区、农村等尚未建设网络通信设施的地方，还有城市信号受到屏蔽阻挡信号无法覆盖的地方，如写字楼、酒吧包间、电梯内、地下场所、建筑物内等地。

2、所处环境存在干扰设备，手机接收信号是通过电磁波的传播，所以基站通过发射电波和手机之间建立联系，从而达到语音通话的目的。电磁波的干扰会对手机信号产生影响。

3、网络繁忙，在网络特别繁忙时可能会出现临时性故障，这样也会对手机信号产生一定影响。如在繁华商业区时常会出现电话打不出去，别人也打不进来的情况，尤其是在高峰期，上下班以及节假日时常会出现延迟。

4、SIM卡和手机接触异常。

5、基带串号丢失。

3. 三星手机Wifi接收信号差是什么原因

若手机无线信号弱或不稳定导致频繁掉线，三星手机一般建议进行以下步骤排查及处理：

1.把手机关机重启、路由器复位，然后重新连接无线网络。

2.请确认路由器的传输带宽（支持802.11n的路由器支持的带宽为40mhz，建议设置为20mhz），再次确认路由器网络是否正常。

3.确认路由器中是否设置了IP地址过滤/MAC地址过滤。

4.如果仍然不能WLAN上网，建议尝试使用静态IP方式：设定--WLAN-选择一个无线热点-显示高级选项-打钩-向下滑动屏幕-IP设定-静止-IP地址/网关。

5.连接其他路由器尝试尝。

6.备份手机重要数据后恢复出厂设置尝试

若问题依然存在，建议携带购机发票、三包凭证和手机到服务中心由工程师进行检测。

4. 三星手机接收WLAN信号显示信号弱

尊敬的三星用户您好： 根据您的描述，建议您按照以下方法尝试操作手机：1.进入设置-无线和网络-WLAN设置 长按住您要连接的网络名称 选择忘记网络或者删除网络再重新连接2.重启您的手机和路由器3.检查您的路由器设置，并设置手机静态IP尝试4.若问题依然存在，更换其他路由器尝试 如需查询当地三星服务中心信息请访问： /support/ServiceLocations 欢迎您评价我们的服务： /survey/。

5. 三星手机连接wifi但信号很弱（距离也不远）

根据您的描述，建议您：

1.重新开关手机及无线设备

2.长按住网络名称-选择忘记，开启手机wlan，搜索信号连接尝试

3.更换静态IP尝试

4.如果条件允许，更换其他路由器或者无线连接尝试是否都是出现此现象

5.备份手机数据（电话簿、短信息、多媒体文件等），恢复出厂设置

6.更新下系统版本后测试是否有改善

若问题依然存在，建议您将手机送至就近的三星服务中心进行检测

具体服务中心地址请您访问：

/support/ServiceLocations

培训计划方案

　为了保障事情或工作顺利、圆满进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。方案要怎么制定呢？以下是我收集整理的培训计划方案7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

培训计划方案 篇1

　为进一步提高职业培训的针对性、有效性，充分发挥职业培训促进就业和服务经济稳定发展的重要基础作用，根据《转发省人力资源和社会保障厅、省发展和改革委员会、省财政厅〈关于转发〈人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部关于进一步实施特别职业培训计划的通知〉的通知〉的通知》潍人社发[20xx]72号文件精神，结合我市实际，现对特别职业培训计划制定如下实施方案：

　 一、加强协调，抓好工作落实

　（一）明确部门职责，认真抓好工作落实

　人力资源和社会保障部门主要依托街道乡镇劳动保障工作平台，了解培训对象的基本情况，摸清底数。认真监督定点培训机构，抓好培训师资、教学场地、培训计划的落实。发改委、财政等部门主要支持各类培训院校加强基础能力建设，改善办学条件，提高培训能力，推动培训计划顺利实施。根据企业用工和劳动者就业状况，就业服务机构通过多种渠道及时发布用工信息，提供政策咨询、职业指导和职业介绍等就业服务。

　（二）搞好部门配合，加强服务工作

　市人力资源和社会保障局、市发展和改革委员会、市财政局各部门之间要加强相互沟通联系，适时研究制定符合我市实际的特别职业培训计划方案并组强实施，形成一种有效的工作推进机制，切实把特别职业培训计划抓紧、抓实、抓出成效。

　 二、以市场为导向，开展多形式培训

　进一步加大资金投入，适当扩大培训规模，根据不同人群、不同需求，多形式、拓展性的开展好符合条件的在岗农民工、困难企业职工技能培训、劳动预备制培训和创业培训。并采取有力措施，落实各项培训补贴，提高培训质量和效果，努力实现“培训一人，就业一人”和“就业一人，培训一人“的目标。

　（一）开展在岗农民工和困难企业职工技能培训 对企业吸纳的进城求职的农村劳动者和困难企业的在岗职工，根据企业岗位要求和企业技术改造升级的需要，重点开展技能提升、转业转岗、安全生产等方面的职业培训，提升职业技能和职业素养，稳定企业职工队伍。并积极会同各行业、企业主管部门，重点开展建筑业、制造业、服务业等行业在岗农民工培训和困难企业职工培训，优化企业职工队伍结构，为企业振兴储备高技能人才。

　（二）加强劳动预备制培训

　对未能继续升学的农村初高中毕业生（即“两后生”），宣传“先培训、后就业”的就业准入制度，鼓励其参加劳动预备制培训，及时对其进行就业指导及技能培训，以提升技

　能水平提高在市场中竞争就业的能力。并采取有力措施，扩大劳动预备制招生规模，加大校企合作力度，围绕国家产业振兴规划和我市产业结构调整对后备技能人才的需求，强化定向培训和技能实训。

　（三）全面推进创业培训

　对有创业愿望并具备一定创业条件的登记失业人员、进城求职农村劳动者及返乡农民工、登记求职的高校毕业生，开展不少于10天的创业培训。并结合我市产业发展和创业项目，根据不同对象的特点，因材施教，增强创业培训的实效性，并注重创业培训与小额担保贷款、税费减免等扶持政策的衔接，着力提高创业成功率和稳定经营率。

　 三、确保培训质量，加强定点培训机构认定管理

　（一）加强技术支持，确保培训质量

　采取多种形式，做好培训需求预测和培训项目、教材课程的研究开发工作。指导培训机构加强师资队伍建设，通过聘请企业高技能人才等多种渠道，扩充师资数量，改善教师队伍素质结构，提高教师专业素质和技能水平。督促培训机构根据市场需求及时调整培训方向和专业设置，严格培训标准，突出培训的针对性、实用性和有效性，确保培训质量。

　（二）严格要求，强化培训机构管理

　按照《山东省加强就业培训提高就业与创业能力培训项目定点机构招投标办法》的要求，面向我市各类职业院校、

　技工院校、就业训练中心和职业培训机构，通过招投标方式认定培训机构。对已列为定点培训机构且培训质量高、社会声誉好、培训专业适应我市发展需求的培训机构，继续承担特别职业培训任务；对尚未列为定点培训机构的我市重点民办职业培训机构作为重点招标对象，经招标程序，纳入定点培训机构范围，承担特别职业培训任务。加强对承担培训任务的定点机构的监督检查，并对各类设备设施、教学实训场地、师资配备和教材选用等情况进行重点考察。对参加培训的人员实行实名制管理，做好对培训过程的督导评估，及时公开相关信息，对各类违约违规行为按规定予以处理，建立开班申请、过程检查、结业审核三项制度，强化培训全过程监管。

　 四、强化组织领导，全面做好管理和服务工作

　（一）加强组织领导，落实目标任务

　市人力资源和社会保障局、市财政局、市发展和改革委员会分别成立领导小组，主要领导负总责，分管领导牵头，明确工作重点，完善政策措施，形成相关单位齐抓共管的工作协调机制。并将实施特别职业培训计划纳入目标管理和考核的重要内容，加强督促检查，严格目标考核，推进工作开展。

　（二）落实资金保障，强化监督检查

　加强与财政部门的协调，确保实施特别职业培训计划所需经费落实到位。并加强对培训资金的监管，杜绝任何机构和个人截留、挤占、挪用、套取、骗取补助资金。加强对培训过程的监督检查，做到事前、事中、事后全过程监督，发现问题及时处理。规范职业培训资金的管理使用，提高补贴资金使用的安全性、有效性。督促各培训机构建立培训台账，将培训计划、培训人员名单等及时向社会公开。

　 五、加大宣传力度，扩大社会影响

　充分利用各种新闻媒体，并组织人员深入到企事业单位、街道（乡镇）社区和城乡劳动者家庭，广泛宣传政府制定的培训就业政策，宣传提高职业技能在特定时期对促进就业的重要性，宣传劳动者参加培训后成功实现就业和成功创业的典型事例，引导更多劳动者参与特别职业培训计划、接受多种形式职业培训的积极性和主动性，形成全社会关心支持职业培训工作的良好氛围。

培训计划方案 篇2

　 一、培训目的

　为了及时有效地对所有人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大职工安全知识水平和安全操作技能，减少和避免各类安全事故的发生，特制定本培训计划，以此来规范我公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作有序地开展和落实，确保培训效果及质量。

　 二、培训对象

　1、集团公司领导及工作人员；

　2、各煤矿“五职矿长”；

　3、各级安全生产管理人员；

　4、特种作业人员；

　5、新员工及其他从业人员。

　 三、培训目标

　1、提高各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平，牢固树立“红线”意识和“底线”思维；

　2、提高职工的.安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；

　3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生；

　4、五职矿长及安全管理人员持证上岗率为100%；

　5、特种作业人员持证上岗率为100%；

　6、新职工参加三级安全培训合格上岗率为100%；

　7、职工每年安全再培训参训率为100%。

　 四、培训内容

　1、国家及地方安全生产法律法规、行业标准及新出台政策文件通知；

　2、安全管理制度、安全技术操作规程、作业规程（或安全技术措施）；

　3、安全管理方法知识；

　4、民用爆破物品、电气设备等安全技术知识；

　5、职业卫生安全防护知识；

　6、劳动防护用品使用、操作、维护知识；

　7、事故应急救援知识及事故模拟演练；

　8、事故安全分析总结。

　 五、培训形式

　为了最大限度保证培训的实效性，在进行培训时要以激发职工的学习兴趣为导向，以提升职工的安全素养为目标，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让职工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。

　可采取的培训形式有：

　1、外派培训；

　2、邀请相关专业人士来公司授课；

　3、公司内部培训

　⑴会议形式。主要有：安全知识讲座、安全学习会、安全座谈会形式、事故案例分析讨论、班前会、事故现场会等。

　⑵宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、、安全宣传栏等。

　⑶观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录像等。

　⑷集中上课形式。主要有：新职工岗前“三级”教育培训。

　⑸现场操作演示、展示。

　⑹事故应急处置模拟演练。

　 六、培训安排

　 七、培训要求

　1、各单位要充分认识到安全教育培训工作在安全生产管理工作中的重要性，安全教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各单位务必按照计划要求，如实参加和开展安全教育培训工作。

　2、每次培训前，责任部门需要提前做好培训所需的准备工作（如：培训教材、电脑、投影仪、教学器材设施、相机、培训场所等），同时明确培训讲师，培训讲师也要做好授课各项准备工作。

　3、每次培训后必须对培训效果进行考核。考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。

　所有安全教育培训必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：

　⑴每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表； ⑵培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面、实用易懂；

　⑶培训实行现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训；

　⑷以上培训资料需认真保管，以备检验。

培训计划方案 篇3

　场所的发展，硬件化提升的同时，深知软件化服务质量也直接影响到企业的品牌与销售，为了塑造企业的良好口碑同时提升软件化的服务质量，追求规范、个性、超值、以多层次、多方面、多变化的服务要求，制定服务员的培训计划：

　培训日期：5/12至5/19

　培训时间：为期一周的下午16：30至17：30一个小时。

　培训地点：珠江一号六楼大厅理论加实际操作演练

　 一、5/12培训内容：岗位职责、服务规范

　前提做好优质、规范、个性、超值的服务，我们必须自身了解每一个人所处的岗位职责和服务规范。

　1、岗位职责。(培训目的：了解自己的工作任务和应当承担的责任和职责范围)

　2、服务规范：(培训目的：做好服务前提是自身的规范要求)

　A、个人仪容仪表要求。(工作服、发型、指甲、化妆、首饰)

　B、礼貌用语的全面掌握。

　 二、5/13至5/14培训内容：包间对客服务细节化

　1、进房后的报备。

　2、客人点单酒水流程。

　3、水果分碟的规范操作。

　4、给客倒酒的要求。

　5、台面及地面的卫生清洁细节。

　6、包间跪式服务的标准。

　7、客人互动时的要求。

　8、三轮对客敬酒责任。

　9、二次对客推销的技巧。

　10、对客上毛巾的要求。

　11、点播歌曲的操作及歌曲播放时客人的需求。

　12、对公关的服务工作以及事情的处理报备。

　13、客人买单时候的注意事项。

　14、送客的要求以及客走后的房间卫生。

　 三、5/15至5/17培训内容：对客服务技巧、和事件的处理方法

　1、各种类型的客人服务以及应对技巧。(暴躁型客人、自大型客人、刁蛮型客人、啰嗦型客人)

　2、包间各种突发事件的处理方法。(酒后闹事、损坏公司财产、客人之间口交、非正常的包间、客人和员工之间的矛盾、拒绝买单、无理要求。。。)

　3、客人的情绪，所需、心理微妙的表现在言行举止中，如何从客人的行为动作仪态揣摩客人的需求。

　4、如何和客人拉近距离更好的沟通，抓好客户群体。

　5、掌握眼神的交流运用。观察客人的情绪。

　 四、5/18培训内容：掌握各种游戏的玩法调节好包间内的气氛

　1、掌握各种流行的游戏的玩法实时的和客人互动。比如吹牛、789、猜大小、

　2、客人独自一人不讲话时候主动观察需上前聊天沟通邀请客人玩一些游戏。

　3、掌握几个经典笑话调节好包间气氛，让客人能放松气氛活跃、能原意和你交谈聊天。

　4、与可交谈聊天时需认真听客人说话眼睛看着对方，让客对你有种信任感。

　 五、5/19培训内容：酒水知识的了解以及杯具的使用和引用方法。

　1、掌握酒水知识、产地、价格、度数、分类和简单制作方法。

　2、各种酒水的饮用方法和勾兑方法比例。

培训计划方案 篇4

　为了引导我院学生树立正确的学习观、实践观，形象观，提高他们在语言、服务、技巧、礼仪等方面的水平和能力，提升学生讲解员整体形象，结合我院工作实际，特制定20xx年学生讲解员选拔培训方案：

　 一、领导小组

　组 长：马 啸 汪金荣

　副组长：刘治立 马卓群 石 强

　成 员：孙琳婵 李 颖 张娅莉 张元兴 李亚娟 刘艳艳 刘月兰

二、培训对象

　历史与地理学院20xx级、20xx级有意讲解的学生。

三、培训时间

　20xx年6月8日、6月15日、6月22日

　下午2：40—4：30

四、培训内容

　（一）集中培训学习

　1.讲解员基本素质

　2.讲解技巧

　3.讲解礼仪

　（二）自学（每周1—2次）

　1.利用课余时间自学相关理论知识；

　2.利用历史与地理学院展馆进行讲解实践，互相讲评。

五、培训考核

　1.20xx年6月2日进行第一次面试，已进行。（10分）

　2.20xx年6月8日至6月22日进行培训、自学考核（以出勤、课堂表现为主要内容）。（20分）

　3.20xx年6月23日进行第二次面试。（70分）

　本次培训考核采取百分制，培训结束后参加面试并取得80分以上成绩方为培训合格。培训合格讲解员将由学院统一推荐到庆阳农耕文化产业园区管理局、甘肃省北石窟寺文物保护研究所等相关单位进行专业实习。

　六、培训要求

　1.学员必须准时参加培训，认真听课，做好笔记，学员有课或有事需向学院和老师请假；

　2.培训期间有玩手机、做其他作业或看与培训课无关的书籍者，一经发现将作相应的考核扣分处理。（手机务必处于关机或静音状态）

培训计划方案 篇5

　一、 培训目标

　1、总体目标

　培养具备以下条件的人员：掌握餐厅服务基础知识，能够运用基本技能，独立完成本职业服务程序，并能做到服务质量一流。

　2、服务素质培训目标

　通过培训，使学员掌握企业经营的理念、服务的理念，餐厅服务员的素质要求，餐饮服务礼仪规范及各种待客服务技巧，学会用礼仪包装自己 ，自觉塑造良好的职业形象，营造良好的服务氛围，提高综合服务素质，提升对企业的忠诚度，增强团队的凝聚力，为迅速、全面提高餐厅服务档次打下良好的基础。

　3、操作技能培训目标

　通过培训，使学员熟练掌握餐厅服务的基本技能、基本程序，提高语言表达能力和实际工作的应变能力及心理素质，能够把所学到的知识灵活运用到实际工作中去，为客人提供满意的服务。

　二、 教学要求

　（一）服务素质培训要求

　1、企业形象塑造及餐厅服务员个人形象塑造的重要性

　2、服务的含义、服务的理念、服务的模式

　3、餐厅服务员的素质要求

　4、餐厅服务员的职业道德要求

　5、餐厅服务员的礼节礼貌的基本要求

　6、餐厅服务员仪容仪表仪态的基本要求

　7、餐厅服务中常用的礼貌用语

　8、如何树立“前台员工是宾馆内部的顾客”的理念，加强前后台的合作

　9、沟通客人的技巧

　10、熟记客人

　11、语言技巧

　12、建立有效的团队

　13、如何创造客人、如何留住客人

　14、电话礼仪

　15、如何与客人打招呼

　2、操作技能培训要求

　1、托盘的基本要领

　2、餐巾折花

　3、中餐摆台

　4、斟酒、上菜、分菜

　5、中餐宴会的预定

　6、中餐宴会的接待服务程序及技巧

　三、教学计划安排

　总课时数：140课时。专业理论：10课时。

　70课时；专业技能：60课时；

　餐厅服务员教学安排

　一、课程任务和说明

　通过培训，使培训对象掌握餐厅服务员的理论知识和操作技能，培训完毕，培训对象应能够独立上岗，完成餐厅服务的日常接待与卫生清洁等工作。

　在教学过程中，应以理论教学为基础，注意加强技能训练，使培训对象通过实际训练，掌握所学的理论知识和操作技能。

　二、 服务素质培训的教学要求

　通过培训，使学员掌握企业经营的理念、服务的理念，餐厅服务员的素质要求，餐饮服务礼仪规范及各种待客服务技巧，学会用礼仪包装自己 ，自觉塑造良好的职业形象，营造良好的服务氛围，提高综合服务素质，提升对企业的忠诚度，增强团队的凝聚力，为迅速、全面提高餐厅服务档次打下良好的基础。

　三、操作技能培训的教学要求

　通过培训，使学员熟练掌握餐厅服务的基本技能、基本程序，提高语言表达能力和实际工作的应变能力及心理素质，能够把所学到的知识灵活运用到实际工作中去，为客人提供满意的服务。

培训计划方案 篇6

　 一、培训目的

　1、熟悉掌握ICU基本护理理论和技能

　2、熟悉常见疾病的检测和护理

　3、熟悉ICU布局及临床工作

　 二、培训方式

　1、理论学习

　2、技能训练

　3、自学

　 三、培训时间

　6个月

　 四、培训管理:

　1、指定ICU护理专业组长或护理组长进行一对一带教

　2、根据ICU制定的新入护士培训计划，结合ICU实际进行教学。

　3、每月进行操作考试一次(由带教老师考核

　4、由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考试(2个操作，成绩合 格结束新入护士培训课程。

　5、培训期结束由带教老师写出培训总评

　 五、培训内容

　(一理论培训内容

　根据培训计划参加ICU 三基三严 ( 三基 :基本理论、基本知识、基本技能。 三严 即:严格要求、严谨态度、严肃作风理论学习，理论培训内容包括:科室工作环境，物品放置，科室规章制度，各班职责，基础护理知识，专科 疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表现，常见危重患者抢救流程。

　(二操作培训内容

　1.熟练掌握:手卫生，出入院护理技术，生命体征测量，口服给药，静脉输液，真空采血技术，静脉注射法，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，肌肉注射，皮内注射，皮射，物理降温，轴线翻身，单人CPR，TPN,CPT，手术前后的一般护理，患者跌倒的预防等。

　2.掌握:鼻饲，雾化吸入，吸痰，气管切开，气管插管吸痰，胃肠减压技术，灌肠技术，患者搬运法，患者约束法，痰标本采集法。

　3.掌握:监护仪，呼吸机的使用与保养。

　4.掌握外科危重患者的护理及记录。

　5.熟悉:微量输液泵的使用，输血，心电监护技术，导尿技术

　6.了解ICU常见的专科操作:气切护理，CVP监测，ABP监测，呼吸机连接与基本参数调试，深静脉置管护理，气管插管口腔护理，扣背排痰，亚低温治疗。1 培训对象

　由护理部分配至ICU新护士共24名，年龄21~33岁，其中本科3名，大专18名，中专3名;工作时间最长13年，最短2年。

　2 培训方式

　2.1 入科教育 为期1周，内容包括:

　(1介绍ICU环境，学习ICU制度和规程以及了解其工作特点，各类护理表格填写要求，各级护理人员职责。

　(2学习危重病人及家属的心理需求以及ICU病人、家属交流的基本技巧。

　2.2 ICU风险管理内容培训 为期2周，内容包括:

　(1接收病人准备及程序。

　(2ICU交接班注意事项，要点。

　(3ICU高危因素的预防和处理，如非计划性拔管、ICU谵妄病人的处理、使用呼吸机期间发生停电的处理。

　(4阅读科室小交班本，内容为科室所发生问题的分析及采取措施。此项培训主要通过带教老师的介绍及查阅科室相关资料。培训内容考核贯穿于专科技术操作考核中。

　2.3 专科理论培训 为期3周，内容包括:

　(1血流动力学监测。

　(2呼吸道评估及呼吸道管理icu护士培训计划icu护士培训计划。

　(3多脏器功能障碍综合征的监护。

　(4ICU病人的管道护理。

　(5ICU常用药物，介绍ICU常见血管活物使用范围、注意事项、配置及换算方法，镇静肌松药物在ICU的应用，观察要点。

　(6常见恶性心律失常的识别。主要通过每周1次的科室集中业务学习及科室相关资料的学习。由带教老师及护士长负责考核并记录备案。

　2.4 专科技术培训 为期3周，新进ICU护士入科时即给予ICU专科技术操作清单，清单内容包括:

　(1监护仪使用。

　(2各种呼吸机及除颤仪操作。

　(3输液泵、注射泵的使用。

　(4心电图机的操作。

　(5冰毯机的操作

　(6吸痰(呼吸机、气管切开、气管插管。

　(7各种穿刺、插管的配合。此项培训由带教老师负责，最终由护士长对每项专科技术操作负责考核并记录备案。

培训计划方案 篇7

　根据公司《关于设备使用与维护（维修）培训计划》安排，现将培训计划安排如下：

　 一、设备方面教材编写

　1、时间：20xx年11月30日前

　2、教材编写人员：

　无氧铜炉组：负责人刘正斌，武晓、唐凌峰、王超协助。 双面铣削机：负责人尹家勇，何佳胜、申真、张涛协助。 850气垫炉：负责人朱国权，李冬、史家辉协助。 650纵剪：负责人吴业琴，薛佳昌、罗纯、石运涛 供电系统：负责人张子能，朱雷、丁立民协助。

　3、编写要求

　各小组严格按照公司文件要求的内容进行编写，各小组负责人对本机台的教材编写总负责。以上各机台要求提交设备使用、维护、维修教材和机台作业指导书两部分内容。

　 二、设备维护维修基础知识教材编写

　1、时间：20xx年11月30日前

　2、教材编写人员：

　负责人汪曙东，武俊、张淑芳协助。

　3、编写要求

　严格按照公司文件要求的内容进行编写，要求提交设备使用、维护、维修基础知识教材。

　 三、教材的收集、审核。

　 一、培训对象

　培训对象包括：机台操作人员、维修人员、技术管理人员。

　 二、培训内容

　培训内容按照三级（初级、中级、高级）层次分别安排不同的内容进行，三个级别的培训内容的深度也逐渐加深，主要包括：

　1、设备操作、维护、维修的基础知识（含设备的日常管理、点检、巡检、润滑、调整、紧固等）。

　2、单台设备具体培训（含设备原理、结构及功能、设备操作规程的学习和完善、作业指导书等内容）。

　3、设备常见故障及处理。

　 三、培训工作相关事项

　1、由公司成立设备使用与维护维修培训工作领导小组。

　2、培训工作经费保障，明确培训教材的编制费用、培训讲课的费用等。

　3、为体现培训工作的作用，要进行培训结果考核应用。

CF更新之后总是掉线！！怎么回事

我也遇到过，是因为游戏掉线。 一，线路问题

首先检查一下家里线路，看屋内接头是否接好，线路是否经过了什么干扰源，比如空调、冰箱、电视等，尽量与这些用电设备保持一定的距离。也可以自行把室内的线路使用抗干扰能力更强的网线代替。确保线路连接正确。电话线入户后连接接线盒，然后再到话音分离器分离，一线走电话、一线走MODEM(分离器上有标注)。同时确保线路通讯质量良好没有被干扰，没有连接其它会造成线路干扰的设备。并检查接线盒和水晶头有没有接触不良以及是否与其它电线串绕在一起。有条件最好用标准电话线，PC接ADSL Modem附带的双绞线。线路是影像上网的质量的重要因素之一。距离用户电缆线100米以内的无线电发射塔、电焊机、电车或高压电力变压器等信号干扰源，都能使用户下线接收杂波（铜包钢线屏蔽弱，接收信号能力强），对用户线引起强干扰。受干扰的信号往往是无屏蔽的下线部分进入，因为中继电缆有屏蔽层，干扰和影响都很小。如果在干扰大的地方用一些带屏蔽的下线，就会减少因干扰造成的速度不稳定或掉线现象。另外，电源线不可与adsl线路并行，以防发生串扰，导致adsl故障。另外其他也有很多因素造成网络不稳定，例如信号干扰、软件冲突。手机这一类辐射大的东西一定不要放在ADSL Modem的旁边，因为每隔几分钟手机会自动查找网络，这时强大的电磁波干扰足以造成ADSL Modem断流。

另外：

一、检查CPU和显卡散热，除尘，上油，或更换风扇。

二、电源电压不稳，电源功率不足，更换质量高的功率大的电源。

三、清理磁盘和整理磁盘碎片。

1、在我的电脑窗口，右击要清理的盘符—“属性”—“清理磁盘”--勾选要删除的文件--确定--是。

2、清除临时文件，开始—运行—输入 %temp% --确定。3、用优化大师或超级兔子清理注册表和垃圾文件。

4、关闭一些启动程序， 开始-运行-msconfig---启动 ,除杀毒软件、输入法外一般的程序都可以关掉。

5、删除不用的程序软件。

6、整理磁盘碎片--开始 --所有程序--附件--系统工具--磁盘碎片整理程序--选定C--分析--碎片整理。

7、减轻内存负担 ，打开的程序不可太多。如果同时打开的文档过多或者运行的程序过多，就没有足够的内存运行其他程序,要随时关闭不用的程序和窗口。

四、升级主板、显卡、网卡驱动。

五、加大物理内存，更换成质量高的内存，合理设置虚拟内存 。

1、玩游戏，虚拟内存可设置大一些，最小值为物理内存的1.5倍，最大值为物理内存的2-3倍 。再大了，占用硬盘空间太多了。

2、虚拟内存设置方法是： 右击我的电脑—属性--高级--性能设置--高级--虚拟内存更改--在驱动器列表中选选择虚拟内存（页面文件）存放的分区--自定义大小--在“初始大小”和“最大值”中设定数值，然后单击“设置”按钮，最后点击“确定”按钮退出。

3、虚拟内存（页面文件）存放的分区，一定要有足够的空间，硬盘资源不足，造成虚拟内存不够用。

一个中小型的包厢的KTV设备要多少钱？

首先是要有场地了。 其次要办证：营业执照、税务登记、文件许可、消防许可、卫生许可。。。。 然后要装修：装修自然要有自己的风格；隔音也很重要；包间大小比例也要有计划。。。。 再然后就是购买设备了，需要购买的设备又大概价位如下： 1,点歌系统 每个包间约2000到5000; 2,音响系统 每个包间约2000到8000; 3,视频输出设备 每个包间约1000到150000不等 4,茶几,沙发等包间用具 价格参看家具城 点歌系统主要涉及有: 点歌软件:推荐"歌霸点歌系统"或"小天龙点歌机"。包间不多,可以采用网络版,也可以使用单机版； （参考： ； ） 点歌设备:电脑或点歌机、点歌操控件（鼠标、点歌键盘、点歌面板、触摸屏等可供选用）； （参考： ） 音响设备主要涉及有： 功放、音箱、OK机（或音效器）、话筒、低音炮（如需跳迪高，则需要）。每个包间需有一套。功率大小取决于你的包间大小以及包间层高等； 视频输出设备： 即电视机或投影等 茶几沙发等包间用具请参考家具城。